《为权利而斗争》读后感/罗灿

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国家统计局


国家统计调查证管理办法

　　（1999年4月14日国家统计局令第2号公布）

　　第一条 为保障国家统计调查工作顺利进行，规范《国家统计调查证》的发放和管理工作，根据《中华人民共和国统计法》第二十三条的规定，制定本办法。

　　第二条 《国家统计调查证》是全国统计系统的调查人员在执行国家统计调查任务时证明其身份的专用证件。调查人员在进行调查活动时，应当主动向有关统计调查对象出示《国家统计调查证》。 县级以上各级人民政府统计机构的工作人员，可持工作证依法执行统计调查任务。

　　第三条 《国家统计调查证》由国家统计局统一印制，分级核发和管理。

　　第四条 下列调查人员，发给《国家统计调查证》：

　　（一）纳入国家编制管理的农村社会经济调查队、城市社会经济调查队、企业调查队的调查人员及其聘用期在一年以上的调查人员；

　　（二）承担国家统计调查任务的地方调查队的调查人员及其聘用期在一年以上的调查人员。

　　第五条 下列调查人员，发给临时《国家统计调查证》：

　　（一）农村社会经济调查队、城市社会经济调查队、企业调查队聘用期不满一年的调查人员；

　　（二）承担国家统计调查任务的地方统计调查队聘用期不满一年的调查人员；

　　（三）参加抽样调查及其他全国一次性调查的人员。

　　第六条 属于第四条第一项及第五条第一项规定的调查人员，在办理《国家统计调查证》时，须先由本人所在单位填写申报表，由国家统计局有关调查总队审批、核发。

　　第七条 属于第四条第二项及第五条第二项、第三项规定的调查人员，在办理《国家统计调查证》时，由本人所在单位向省、自治区、直辖市的调查队提交下述材料：

　　（一）申报表；

　　（二）上一级统计局或调查队的初步审核意见。 省、自治区、直辖市统计局或调查队在收到以上材料后，应认真审核。经审核合格的，报国家统计局有关司、队审批、核发。

　　第八条 各项全国性普查的普查员，应发给普查员证。普查员证由县级以上人民政府统计机构统一核发、管理。

　　第九条 经过批准使用的《国家统计调查证》，应在显著位置标明下列内容：

　　（一）发证机关及其编号；

　　（二）调查范围、调查内容、有效期限；

　　（三）本人所在单位名称及其发证日期。

　　第十条 经批准取得《国家统计调查证》的调查人员的职责是：

　　（一）宣传、贯彻统计法律、法规和规章；

　　（二）依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯；

　　（三）要求有关统计调查对象依法准确、及时提供统计资料；

　　（四）检查统计资料的准确性，依法要求改正不确实的统计资料；

　　（五）对在调查中获得的调查对象的个人隐私和商业秘密，负有保密义务。

　　第十一条 调查人员应妥善保管《国家统计调查证》，不得涂改、转借、故意毁损或用作与统计调查无关的活动。

　　第十二条 有下列情况之一的，持证者须交回《国家统计调查证》：

　　（一）《国家统计调查证》的有效期限届满的；

　　（二）调离统计系统的；

　　（三）已办理离、退休手续的。

　　第十三条 有下列情况之一的，由发证单位收缴《国家统计调查证》，并视情节轻重对责任人员进行批评教育或者给予行政处分：

　　（一）涂改、转借、故意毁损《国家统计调查证》的；

　　（二）超过规定的调查范围、调查内容和有效期限使用《国家统计调查证》的；

　　（三）利用《国家统计调查证》从事与统计调查无关的活动的。

　　第十四条 《国家统计调查证》遗失、被盗的，本人需作出书面检查，及时报发证单位备案，并按原办理程序补办手续。发证单位应公开声明作废。 《国家统计调查证》非故意毁损的，应按原申办程序，重新补办。

　　第十五条 任何单位和个人违反本办法规定，仿造、篡改或者冒用《国家统计调查证》的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以警告。情节严重的，提请公安机关依照《治安管理处罚条例》处理。

　　第十六条 本办法由国家统计局政策法规司负责解释。

　　第十七条 本办法自1999年7月1日起施行。




上海市人民政府


上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）
上海市政府



第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和上海市的有关规定，制定本办法。
第二条 凡在上海市举办的中外合资经营企业（以下简称合营企业），自批准之日起应向中国人民保险公司上海市分公司（以下简称保险公司）为其全部在册的中国职工办理养老保险手续。
第三条 本办法的保险项目，系指中国职工退休后的养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。
第四条 合营企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续后，由保险公司按国营企业标准，通过企业支付中国职工退休后各保险项目的保险金。
第五条 合营企业中国职工在劳动合同期内被辞退和在劳动合同期满后退职，以及其他原因离开合营企业，其养老保险费在扣除管理费和各保险项目的支出后，随其调迁而转移；暂时无法转移的，由保险公司保留，直至其转移到新的工作单位，或办理退休手续时止。
第六条 合营企业因破产或其他情况关闭时，保险公司应根据合营企业缴纳的在职中国职工养老保险费的数额，扣除管理费和各保险项目的支出费用，把结余的养老保险费本息转移到职工的接收单位。
第七条 合营企业自正式招用中国职工的第一个月起，必须在每月二十五日前，按中国职工实得工资总额的百分之三十，向保险公司缴纳养老保险费。
第八条 “实得工资总额”是指职工的基本工资、津贴、奖金和副食品价格补贴。职工的加班工资、中夜班费以及从税后利润中分得的奖金可不包含在内。
第九条 保险公司按合营企业中国职工实得工资总额提取百分之一点五的管理费。管理费在所交的养老保险费中扣除。
第十条 合营企业的工会应对实得工资总额和缴费标准进行监督检查，并由工会主席或职工代表在养老保险费清单上签证。
第十一条 合营企业在职工变动时，应及时办理调整手续，养老保险费按调整后人数缴纳。
第十二条 凡在上海市举办的中外合作经营企业、外资企业，以及港、澳、台同胞、国外华侨举办的合资经营企业、合作经营企业、独资企业的中国职工养老保险，参照本办法执行。
第十三条 本办法由保险公司负责实施，并制订实施细则。
第十四条 本办法自一九八六年六月一日起施行。



1986年5月17日